EINZELKURSE

Was erwarten Teilnehmer von unseren Kursen?
Natürlich wollen sie besser Englisch lernen, aber außerdem streben sie nach mehr:

SELBSTVERTRAUEN		Sie möchten sicher sein, dass sie privat oder in Sitzungen das Richtige sagen und dass sie keine peinlichen Sprachfehler machen
GLAUBWÜRDIGKEIT		Die Gewissheit, dass sie nach der Vorbereitung und Simulation eigener Zielsituationen auf Englisch ein positives und professionelles Image ausstrahlen
MOTIVATION		Leitende Mitarbeiter erwarten, dass die Schulung Spaß macht und dass sie vom Trainer gefördert und gefordert werden. Vor allem aber soll der Kursinhalt hundertprozentig für ihre Arbeit relevant sein.

EINZELUNTERRICHT

Wer kommt nach Colchester?
Die meisten Teilnehmer (Stufen: fortgeschrittene Anfänger bis Fortgeschrittene) kommen für 1-2wöchige Intensivkurse. Es gibt keine fixen Anfangszeiten, und wir haben das ganze Jahr über geöffnet. Vor der Ankunft schicken uns die Teilnehmer einen ausgefüllten Fragebogen und führen ein eingehendes Telefongespräch mit ihrem Trainer. Dadurch werden ihre Ziele, Zielsituationen und Schwachstellen ermittelt und die Vorbereitungen können beginnen.

KUNDENBEISPIEL 1

Kunde:		Deutsche Personalchefin.
Verantwortungs- bereich:		Koordination der Managemententwicklung der internationalen Tochtergesellschaften. .
Zielsituationen:		Übermittlung und Präsentation der zentralen Firmenpolitik an die Tochtergesellschaften. Vorsitz bei vierteljährlichen Sitzungen im Bereich Personalmanagement. Tägliche Telefongespräche. .
Spezielle Anforderungen:		Besprechen und Üben von fachspezifischem Vokabular. Sichern der Kooperation des lokalen Managements, das ihr nicht direkt unterstellt ist.

KUNDENBEISPIEL 2

Kunde:		Französischer Telekommunikations-Manager einer internationalen Gruppe. .
Verantwortungs- bereich:		Management von Telekom-Projekten für französische Kunden. .
Zielsituationen:		Erste Kundengespräche. Präsentieren und Verhandeln von technischen Angeboten und Vorschlägen Management von Arbeitsfortschrittssitzungen. .
Spezielle Anforderungen:		Entwicklung von Durchsetzungsvermögen gegenüber der Gruppenzentrale, um eine schnelle Lieferung zu erreichen.